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    破坏性冲突的典型特征

    • A、关心胜负
    • B、关心目标
    • C、对事不对人
    • D、促进沟通
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    在组织文化创建程序中,既是解决文化问题阶段,也是确定新文化阶段的

    • A、调查分析阶段
    • B、论证实验阶段
    • C、传播执行阶段
    • D、评估调整阶段

    以理想、观点相同为基础而形成的非正式群体是

    • A、利益型
    • B、情感型
    • C、信仰型
    • D、爱好型

    态度在工作中的功能有

    • A、调整功能
    • B、自我保护功能
    • C、价值表现功能
    • D、知识功能
    • E、生理唤醒功能

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